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em Negócios e Finanças por Ouro (68,9K pontos)
No sentido de manter a harmonia entre os trabalhadores.

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2 Respostas

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por Bronze (11,6K pontos)
O RH deveria promover dinâmicas . Para auto-conhecimento. Valorização do indivíduo.  A interação e a amizade e.a confiança no hambiente de trabalho. Promover o homem como
Empregado e colaborador.
Fazer uma ponte entre os setores.e.divisões da empresa. Do presidente ao atendente sobre o uso do Fed Beck .Para que as ordens cumprir as fossem executadas e a resposta fosse anunciada.  Promovendo uma maior presteza nas ações. Imagine uma ordem dada e cumprida ou ñ. É quem determinou ficar sem saber o que aconteceu.
Obrigação de quem cumpriu  a determinação enviar um e mail avisando.
Tem empresa que o presidente ordena o Diretor. O Diretor passa para os gerentes. Os gerentes passam lara os chefes de setores. Que passam para supervisores.que passam para os inspetores. Que passam para os mestres e para os contra-mestre. Até chegar nas mãos do executante . É depois de.executado.ncjega aos ouvidos do PRESIDENTE.que envia a resposta para os sócios. O fed back é muito importante. Já ouviu falar dos 5S  cinco S .. viu Flaviane Beacker.
por Ouro (68,9K pontos)
Bacana,
por Bronze (11,6K pontos)
Obrigado !
por Bronze (11,6K pontos)
Tem também  a ( Qualidade Total ) muito bom. Uma dinâmica supimpa.
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atrás por Platina (81,6K pontos)
A moralidade, para poder estinguir as Rádios Corredores e não haver fofocas no trabalho!

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perguntado 16 Abr em Curiosidade por Prata (27,9K pontos)
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